📰 爱游戏2026上半年内部简讯：🇸🇬 新加坡新办公室启用 🤝 Google前工程师加盟 ❤️ 三地公益日同步举行

🎉 一、爱游戏2026上半年全员大会：八年同行，感恩有你

2026年6月6日，爱游戏全体员工齐聚广州总部，召开了以“八年同行，感恩有你”为主题的上半年总结暨表彰大会。来自广州总部及新加坡、台北、洛杉矶等地分支机构的300余名员工通过线上+线下方式共同参与。公司创始人回顾了自2018年成立以来的发展历程，从最初不到10人的创业团队，到如今拥有超过200名员工的区域领先平台，每一步成长都离不开每一位员工的坚守与付出。大会上，公司向15名入职满五年的老员工颁发了“长期服务奖”，并向2026年上半年表现突出的3个优秀团队和8名先进个人授予荣誉证书及奖金。🏆

❤️ 二、爱游戏“员工关爱基金”正式启动：为每一位家人保驾护航

2026年5月，爱游戏正式设立“员工关爱基金”，首期注入资金50万元。该基金旨在为遭遇重大疾病、突发意外或家庭困难的员工及直系亲属提供及时的经济援助。申请流程简单快捷，由公司工会委员会审核后，最快24小时内即可拨付。基金启动首月，已为一名遭遇突发家庭变故的台北分公司员工提供了3万元的紧急救助。🛡️ 游戏体育始终坚持：员工是公司最宝贵的资产，只有让员工感受到温暖和保障，他们才能更好地服务用户。

2026年4月，拥有近10年分布式系统架构经验的资深工程师Alex Chen正式加入游戏体育，担任首席架构师。Alex曾就职于Google美国硅谷总部，参与过千万级并发系统的架构设计。爱游戏app他的加盟将进一步提升爱游戏在高并发场景下的系统稳定性和抗压能力。Alex表示：“游戏体育的技术团队虽然规模不大，但对技术极致追求的氛围深深吸引了我。我期待在这里打造全球最稳定的线上娱乐平台技术底座。” 🚀

📚 四、爱游戏“读书角”正式开放：打造学习型组织

为营造良好的学习氛围，爱游戏人力资源部在公司总部23楼办公区开辟了“爱游戏读书角”，首批采购了200余册图书，涵盖互联网运营、数据分析、管理学、心理学等多个领域。员工可自由借阅，无需任何手续。同时，公司还设立了“读书分享会”机制，鼓励员工每月推荐一本好书，分享阅读心得。这一举措得到了员工的积极响应，上线两周内借阅量已超过50册次，成为繁忙工作中的一抹书香。📖

🏖️ 五、游戏体育员工团建：新加坡圣淘沙，团队凝聚力再升级

2026年5月下旬，游戏体育新加坡分公司组织40名员工前往圣淘沙岛开展了为期三天的团队建设活动。活动内容包括沙滩运动会、团队协作挑战、夜间篝火晚会等。在沙滩足球赛中，客服团队与技术团队的加时对决成为全场高潮。一位入职仅两个月的员工在分享环节中说：“以前觉得公司就是上班的地方，这次团建让我感觉我们是一家人。”🤝 爱游戏每年为各分公司提供人均1000元的团建预算，旨在增强跨部门沟通与团队凝聚力。

🌍 六、爱游戏“社会责任日”：百名员工参与社区公益活动

2026年4月22日世界地球日当天，爱游戏组织广州总部及新加坡、台北分公司共100余名员工志愿者，同步开展了“清洁社区，爱游戏在行动”公益活动。广州团队在体育西路周边清理街道垃圾、整理共享单车；新加坡团队在东海岸公园开展环保宣传和垃圾捡拾活动；台北团队则在象山步道清理登山步道垃圾。活动持续4小时，累计清理垃圾超过200公斤。♻️ 爱游戏管理层表示：企业的社会责任不是口号，而是要让每一位员工都能亲身参与、亲身感受。未来每年将固定举办两次全员公益日。

📈 七、爱游戏内部晋升通道开放：8名员工获晋升，平均年龄28岁

2026年第一季度，爱游戏完成了上半年度的内部晋升评定工作。共有8名员工获得职位晋升，其中3人从基层岗位晋升为部门主管，5人从主管晋升为经理。晋升员工平均年龄仅28岁，最年轻的一位晋升为主管时刚满25岁。公司HR负责人表示：“爱游戏始终坚持‘内部优先’的晋升原则，70%的管理岗位通过内部竞聘产生。我们相信，培养自己的人才，比从外面空降更能传承企业文化。” 📢 这一消息在内部公布后，极大鼓舞了年轻员工的积极性。

🏢 八、游戏体育新办公室启用：新加坡第二办公区正式运营

随着业务在东南亚市场的快速扩张，2026年3月，游戏体育在新加坡滨海湾金融区新开通了第二办公区。新办公室面积达500平方米，可容纳120名员工同时办公，主要容纳客服、运营及本地化技术团队。办公室采用开放式设计和绿色植物墙，并设有员工休息区、母婴室和健身房。新加坡分公司负责人表示：“新办公室的启用不仅缓解了原办公区的拥挤，更体现了游戏体育深耕新加坡及国际市场的决心。未来三年，我们计划在新加坡、台北及欧洲市场的员工规模再翻一番。” ✨